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在基本信念上

蓝皮书还从社会层面上分析了农民工不公平感知形成的原因,如中国1949年以来社会历史变革进程中,农民工社会福利与保障政策的变化对其不公平感知的影响,以及社会歧视遭遇对于不公平感知的负面影响。

蓝皮书称,在受到不公平对待时,大部分农民工(约63%)表示气愤,大多数人(约60%)会采取“不干了或忍气吞声”等消极逃避的方法来应对不公平的待遇,部分人(约14%)会选择求助国家机关等正规维权途径,还有部分人(约15%)选择恐吓事主等非正规途径,极少数人(约9%)会采取破坏性的泄愤方式。

蓝皮书对北京、广东、江苏、浙江和四川5个省市农民工的调查发现,64%的调查对象认为社会不公平,47%的调查对象表示自己外出打工期间受到的不公平对待“比较多”,而他们所感知到的不公平,并不完全取决于其自身经历,还受自己的所见所闻的影响。

蓝皮书分析认为,个人的基本信念、心理预期、社会比较和归因倾向等因素会影响农民工的公平感知。在基本信念上,农民工对社会地位公平性的认知和他们对命运观念的看法会影响其对公平的知觉,调查对象越是相信世界公平、社会地位和成功由个人品质和努力工作决定,越觉得社会公平;越是觉得自己可在一定范围内影响命运或是个人能战胜命运,越觉得社会公平。心理预期上,农民工对于打工好处的预期越积极,不公平的感知越强。社会比较上,如果农民工倾向于和比自己有成就的人进行比较,或是和未来进行比较,他们感受到的不公平就越强。归因倾向上,如果农民工认为自己的生活现状是由于运气、社会、国家政策等外部因素造成的,那么他们会因自身无法控制这些因素,而感知到更多的不公平。

7日上午,中国社会科学院社会学研究所和社会科学文献出版社在京联合发布了社会心态蓝皮书《中国社会心态研究报告(2012—2013)》。蓝皮书指出,农民工普遍感觉到社会不公平,受到社会不公平对待时主要是采取消极逃避的行为,农民工的不公平感知受个体和社会多方面因素的影响。