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分析报告指出

调查发现,工资与学历成正比,学历仍是影响工资收入的重要因素。数据显示,研究生学历普遍较本科学历高出23%。而在医疗卫生行业中,此现象尤为突出,研究生学历高于本科31%,博士学历高于本科学历69%。

2012年用人单位提供的平均薪酬为2199元/月,较2011年同比增加302元,上涨16%,高于陕西省城镇居民收入增长幅度3个百分点。

纵观2012年全年,前三季度用人单位薪酬水平持续增长,四季度略有回落。其中,装备制造业提供薪酬的平均值最高,为2321元/月;其次为金融保险业,薪酬平均值为2137元/月;而医疗卫生业薪酬水平相比较低,薪酬均值为1850元/月。分析报告指出,理科类人才薪酬水平略高于文科类5%。

2012年理科类人才薪酬水平略高于文科类5%,薪酬方面看,呈现出学历与工资成正比的现象。中国西安人才市场和陕西省人才交流服务中心日前联合发布《2012年全省主要人力资源市场供求情况分析》,其中,据陕西省30个人力资源市场一线观察点报告,预测2013年陕西省薪酬增长幅度将有所收窄,三成企业今年不加薪。